初期マッチングの精度
外国人材を個々の特性を把握して面接設計しています。ミスマッチを初期で抑制します。
外国人材の受け入れを、 安心と信頼で
私たちが大切にしていること
海外の信頼できる送り出し機関と連携し、国籍の一般論に頼らず
個々の特性を大切にした面接設計で丁寧にマッチングします。
配属後も面談を継続し、コミュニケーションの行き違いや生活面の不安を早期に把握・解消。
制度遵守はもちろん、実習生と企業の双方が安心して力を発揮できる環境づくりを、継続的に支援します。
定期面談の継続
2年目以降も状況に応じて頻度高く面談を継続。小さな違和感を早期発見します。
良質なネットワーク
送り出し機関を厳選。受け入れ先の状況確認をし、三者の信頼循環を守ります。
